I dipendenti con figli sono redditizi: il Ministero del lavoro svilupperà incentivi per l'assunzione di donne con bambini
Il Ministero del lavoro della Federazione russa, insieme con i ministeri dell'Economia e delle Finanze, intende sviluppare una gamma completa di misure per incoraggiare i datori di lavoro ad assumere posti di lavoro per donne con bambini da 1 a 30 anni.
Oggi, questa categoria di mamme non sono i dipendenti più desiderabili, dal momento che i bambini dei primi tre anni di vita si ammalano spesso, le madri sono costrette a prendersi una pausa e ad andare in ospedale.
Stimolare i datori di lavoro farà parte del piano di attuazione del Concetto di politica familiare dello Stato.
Il documento prevede che le donne in congedo di maternità ricevano diritti uguali con gli altri per l'occupazione e la formazione avanzata.
Non è ancora stato riferito esattamente come saranno stimolati i datori di lavoro, ma il compito è abbastanza specifico: i dipartimenti del personale e i capi delle organizzazioni non dovrebbero rifiutare l'impiego a una donna solo sulla base del fatto che suo figlio non ha ancora tre anni.
È possibile che per tale rifiuto venga introdotta la responsabilità amministrativa o penale, come nel caso del rifiuto di assunzione in base all'età del dipendente in relazione alla riforma pensionistica.
Il concetto di politica della famiglia statale in Russia è stato adottato fino al 2025. È stata approvata quattro anni fa. Il documento dovrebbe essere implementato in due modi: dal 2015 al 2019 e dal 2020 al 2025.
Nel primo quinquennio è necessario completare i lavori sullo sviluppo e la creazione di programmi regionali che potrebbero migliorare la vita delle famiglie. Nel secondo, molte importanti leggi e regolamenti saranno rivisti, che in un modo o nell'altro interferiscono con la normale vita delle famiglie con bambini. Gli emendamenti saranno fatti per le famiglie.