Dal 1 ° gennaio 2019, il massimo beneficio mensile per l'assistenza ai figli aumenterà fino a 26 mila rubli.

Genitori di bambini in attesa di una bella "sorpresa" di Capodanno - l'importo dell'indennità mensile per la cura di un bambino di età inferiore a un anno e mezzo e la paga di maternità sarà aumentata. Si prevede che l'aumento sarà abbastanza consistente. Questo è stato riportato dal servizio stampa del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Russia.

La dimensione dei pagamenti di maternità aumenterà - il pagamento minimo sarà di 4.500 rubli (prima era di 4.400 rubli), e il massimo - 301 mila rubli (quest'anno l'importo era di 282 mila rubli).

Tutto dipende da quali erano i guadagni di mamma. Se il salario non era lì o era basso, il beneficio è addebitato sul salario minimo (il salario minimo dal nuovo anno aumenterà a 11.280 rubli).

La maggiore indennità sarà disponibile per le donne che possono fornire dati sulle entrate positive negli ultimi due anni prima del congedo di maternità (rispettivamente per il 2017 e il 2018).

L'importo dell'indennità mensile, che viene versato alle donne in congedo di maternità fino a quando il bambino raggiunge l'età di un anno e mezzo, quindi sarà aumentato da 24 mila rubli a 26 mila 152 rubli.

I fondi sono accumulati dal Fondo di previdenza sociale sul luogo di lavoro della donna, dove riceve i sussidi. Per i disoccupati, il beneficio è accumulato dai servizi sociali.

Precedentemente proposto estendere questo beneficio fino a quando il bambino ha tre anni, ma finora l'iniziativa non ha trovato supporto legislativo.

In estate, la Fondazione Romir per l'opinione pubblica ha fornito dati su quanto tempo le donne russe preferiscono sedere con i loro bambini a casa. Lo studio ha dimostrato che la maggior parte delle madri preferisce andare al lavoro prima della fine del decreto, perché non ci sono abbastanza soldi per vivere. La metà delle madri preferisce stare con i figli a casa fino a due anni. E solo il 4,5% delle donne ha espresso il desiderio di sedersi con un bambino dopo 3 anni e di non andare al lavoro.

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